劳务报酬个人所得税的起征点如何规定
工资个人所得税的起征点是5000，这个想必小伙伴都不陌生。那么，劳务报酬费用所产生的个税起征点，相关的个税法是怎么来进行规定的呢？很多小伙伴在工作中常常会把工资的起征点与劳务报酬的个税起征点混淆在一起，两者是差别是很大的，因此小伙伴们要分清楚。劳务报酬个人所得税的起征点是多少呢？接下来本文将为大家详细的做个解答，想要了解的小伙伴就和小编一起接着往下看吧，希望对大家有所帮助。
劳务报酬个人所得税的起征点
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务报酬个人所得税起征点是多少
劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
(一)每次收入不足4000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率;
=(每次收入额-800)*20%。
(二)每次收入在4000元以上的：
应纳税
=应纳税所得额*适用税率;
=每次收入额*(1-20%)*20%。
(三)每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数;
=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。
劳务报酬个人所得税与工薪个人所得税的区别是什么
劳务报酬所得与工薪所得的区别，如下：
雇佣与非雇佣。
工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
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