2021生育险报销新政策 生育险男职工怎么享受

我们知道，生育险是职工五险中的一险，生育险是我国对生育职工提供必要的经济补偿和医疗照顾的一项有效措施，那么关于2021生育险报销新政策具体有哪些呢？还有生育险男职工怎么享受呢？今天，我们一起来了解学习下吧！

一、2021生育险报销新政策

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

(1)女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；

(2)难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；

(3)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

以上生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

二、生育险男职工怎么享受

新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定：

1、领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

2、缴纳的生育保险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴，男职工配偶在生完孩子后需要休产假，休产假期间可以享受生育津贴；

3、产妇休产假期间，男配偶一般有15天左右的陪产假（具体视地区而定），这个陪产假期间也可以享受生育津贴。

当然，男职工享受生育保险需满足以下条件：

(1)用人单位足额为男职工缴纳生育保险;

(2)男职工缴纳生育保险一年以上;

(3)男职工配偶生育期间持续缴纳生育保险;

(4)配偶是城镇户口的，须提交失业证或相关证明资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

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