年终费用计提少了是怎么样回事
年终费用的计提与实践的支出不一样的时候是怎么回事，对企业的查账有影响吗?年终费用计提少了是怎么回事?大家都知道计提工资是为了反映企业当期的经营状况，也是为了掌握当期的经营现况。那么当年终费用计提少了，该如何解决这样的情况呢?
年终费用计提少了是怎么回事?
计提的应付职工薪酬，不必与实际支付的职工薪酬必须一致。
计提工资，是“权责发生制原则”和“配比原则”所要求的。是为了尽量准确的反映当期的经营成果。
在月底结账时，实际工资金额一般不会及时计算出来，这就要求财务人员做估计预提。
工资的个人所得税，是在实际发放的当月计算的，计提工资不影响个人所得税的申报缴纳，这就允许在计提工资时做估计计算，不必与实际发放金额相一致。
据此，少计提的年终奖实际支付时是不需要补计提的。
企业职工工资应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。贷方登记：分配计入成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记：实际发放的职工薪酬的数额。职工薪酬核算的两个步骤：计提应付职工薪酬，实际发放应付职工薪酬。
计提折旧的会计分录怎么做?
根据部门不同，计提折旧费用的科目也不一样，主要有以下几种情况：
1、生产车间计提折旧，
借：制造费用
贷：累计折旧
2、管理部门计提折旧，
借：管理费用
贷：累计折旧
3、销售部门计提折旧，
借：销售费用
贷：累计折旧
近期直播
客服热线
工作时间
微信客服
