【5.18上午场】经济法基础-2021年初级会计考试真题分享

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2021年初级会计职称考试第七场考试已经结束，和以前的场次一样，该场还是考两门，分别是初级会计实务和经济法基础，因此该场经济法基础真题有哪些呢?一起来看看吧。

一、单选题

1.根据民事法律制度的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()，法律另有规定的，依照其规定。

A.2年

B.3年

C.1年

D.20年

答案∶ B

解析诉讼时效为 3年。

2.根据法的空间效力、时间效力或对人的效力可以将法分为()

A.根本法和普通法

B.实体法和程序法

C.一般法和特别法

D.国际法和国内法

答案C

解析∶根据法的空间效力，时间效力或对人的效力可以将法分为一般法和特别法。

3.甲、乙公司因买卖合同发生纠纷，双方在纠纷发生前签订了有效的仲裁协议。甲公司就该纠纷向人民法院提起诉讼，未声明有仲裁协议。法院受理后，乙公司在首次开庭后提出异议并提交仲裁协议。下列表述工确的是()。

A.诉讼效力优于仲裁，法院受理该案件

B.因乙公司末在首次开庭前提交仲裁协议，法院应继续审理

C.法院受理后，仲裁协议无效

D.双方已经达成有效的仲裁协议，只能继续提起伸裁

答案∶ B

解析∶当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理

4.下列关于会计档案的说法，不确的是().

A.会计档案的定期保管期限一般分为 10 年和 30 年

B.企业对月度、季度、半年度财务报告的最低保管期限为 10年

C.会计档案借用单位应当妥善保管和利用借入的会计档案，确保借入会计档案的安全完整，并在规定时间内归还

D.各单位的预算、计划、制度等资料也归属于会计档案

答案∶ D

选项D，各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案，不属于会计档案。

5.汪女士因工作疏忽给用人单位造成经济损失 2000 元，已知汪女士在本单位每个月工资为 6000元，当地月最低工资标准为 4300元，用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，员工应按 30%的月工资作为补偿直到赔偿完全部的损失。根据《劳动法》相关规定，该公司本月最多从汪女士工资中扣除()元

A.2000

B.1200

C.1700

D.1800

【答案】B

【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。当月工资的 20%=6000×20%=1200(元)，扣除赔偿后的金额=6000-1200=4800(元)大于当地最低工资标准4300元，即可按劳动者当月工资的 20%扣除。

6.根据税收法律制度规定，下列属于逃税行为的是()。

A.纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报

B.纳税人采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款

C.纳税人以暴力、威胁方法拒不缴纳税款

D.纳税人以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出退税款

答案∶ A

解析∶(1)逃税行为，是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款的行为;(2)欠税行为，是指纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的行为;(3)抗税行为，是指纳税人、扣缴义务人以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为;(4)骗税行为，是指纳税人以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款的行为

7.根据税收法律制度规定，下列属于逃税行为的是()。

A.纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报

B.纳税人采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款

C.纳税人以暴力、威胁方法拒不缴纳税款

D.纳税人以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出退税款

答案∶ A