汇算清缴时补缴社保怎么做账务处理
企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。那么汇算清缴时补缴社保怎么做账务处理，详细的内容小编已经为大家准备好了，就放在下文中，各位小伙伴赶紧来看看吧，希望这些内容可以帮助大家。
社保汇算清缴的会计分录
社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来反应。
借：以前年度损益调整——社保(公司部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷：银行存款
公司没有给员工交社保，所得税汇算清缴时工资要调增吗
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
近期直播
客服热线
工作时间
微信客服
