建筑工程行业职工应付薪酬如何处理
工程施工类科目大家可能并不常见，关于“建筑工程行业职工应付薪酬如何处理”知识点有些小伙伴不了解，下面，小编就给大家详细讲解下!感兴趣的小伙伴快来看看吧。
建筑工程行业职工应付薪酬处理
施工的人员成本是工程成本组成部分。核算时职工薪酬计提入工程施工科目下的“间接费用”。核算时要分开项目，进行核算。同一期间单人进行两个项目的施工，要分开进行核算，确保工程施工成本核算的正确性。
1、计提职工薪酬
借：工程施工——间接费用
借：管理费用
贷：应付职工薪酬(包含社保、公司福利等)
2、工资发放，代扣个税
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——代扣个人养老保险(个人承担部分)
贷：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
3、支付或申报成功后扣缴社保费用时
借：管理费用—员工保险(公司缴付的公司管理人员)
借：工程施工——间接费用(公司缴付部分施工项目部管理人员)
借：工程施工—合同成本—人工费(公司缴付部分的施工现场劳务班组人员)借：内部往来—XX分公司(如果有需要分公司承担的)
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款(支付的养老保险)
贷：银行存款(支付的个人所得税)
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