加班工资算社保基数吗 加班工资能算津贴吗
我们知道，社保的缴费基数是根据个人工资进行核算的，那么员工的加班工资算社保基数吗？还有一般加班工资能算津贴吗？关于这些问题，接下来，我们一起来了解下吧！
一、加班工资算社保基数吗
一般来讲，社会保险是以上年度单位工资总额及个人平均工资缴纳的。如《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照***规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照***规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
社保缴纳基数包括加班费，社保基数需要按照职工的工资收入总额作为社保缴费基数，而工资收入总额由六个部分构成；分别是计时工资、计件工资、奖金、津贴和津贴、加班工资以及特殊情况下的工资。
二、加班工资能算津贴吗
根据劳动法的有关规定，对劳动者的工作时间进行了规定，每周工作40小时，如有特殊需要，可适当延长工作时间，但用人单位需要支付相应的报酬，不过，劳动者加班的工资并不是属于津贴，而是属于劳动者的劳动报酬，加班工资按正常工作时间工资的1.5-3倍计算。
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